به همت واحد آموزش و پژوهش بهداشت و درمان صنعت نفت فارس مقاله علمی با عنوان« خشونت علیه کادر درمان: زخمی عمیق بر پیکره نظام سلامت » در مجله بین المللی «طب پیش گیری اروپا (EJPM) » به چاپ رسید.
به گزارش پایگاه اطلاع رسانی بهداشت و درمان صنعت نفت فارس، بر اساس گزارش ارسالی از واحد آموزش و پژوهش، کارکنان مراقبت های بهداشتی، اساس نظام سلامت بوده و به طور فزاینده ای در معرض خشونت قرار دارند.
این گزارش حاکی است، طبق تعریف سازمان جهانی بهداشت (WHO)، هر گونه عمل یا تهدید به خشونت فیزیکی، ارعاب، آزار و اذیت که در محل کار رخ دهد، به عنوان "خشونت در محل کار" (WPV)، نامیده می شود.
خشونت علیه کادر درمان هم که جزئی از این تعریف قرار می گیرد، یک پدیده جهانی رو به رشد است که سلامت جسمی و روانی این افراد را تحت تأثیر گذاشته و سبب کاهش کیفیت سیستم های بهداشتی خواهد شد.
بررسی های صورت گرفته نشانگر آنست که بین 8 تا 38 درصد از کادر درمان در جهان، خشونت فیزیکی را تجربه کرده اند.
باید خاطر نشان نمود که آمار خشونت روانی و کلامی بیشتر بوده و به 60 درصد هم رسیده است، طبق مطالعات انجام شده، این خشونت در مناطق مرفه تر از نظر اقتصادی کمتر بوده است.
تا کنون 370 مورد مرگ و میر ناشی از خشونت علیه کادر درمان به وقوع پیوسته است، در ایران هم این معضل رو به رشد بوده و تا 30 درصد از پرستاران، خشونت فیزیکی را تجربه کرده اند.
عواملی چون انتشار اطلاعات نادرست در رسانه ها، کاهش صبر عمومی، مشکلات مالی و فرهنگی، انتظار درمان فوری و معجزه آسا از سوی بیماران و همراهان و پوشش ناکافی بیمه، از علل فزونی این نوع از خشونت می باشند.
نتایج حاصل از این رویداد می تواند به شکل افسردگی، کاهش اعتماد به نفس، اختلال در تمرکز، بی خوابی و اختلال اضطراب پس از حادثه در پرسنل آسیب دیده، نمایان شود و در نتیجه منجر به افت کیفیت خدمات درمانی به مراجعین گردد.
راه حل آن، رویکرد چند وجهی و هماهنگ در سطوح فردی (بهبود مهارت ارتباط با بیمار، آموزش برای مدیریت خشونت، تشخیص علائم اولیه خشونت)، سازمانی (دادن پاسخ قاطع مدیریت بیمارستان به حوادث خشونت آمیز، آموزش در زمینه ارتباط مؤثر، مدیریت تعارض و پیشگیری از خشونت، استقرار سیستم گزارش دهی محرمانه و آسان، خدمات مشاوره ای در دسترس و ایجاد محیط آرام و کم استرس) و ملی (اعمال مجازات سنگین برای عاملان به خشونت، افزایش امنیت فیزیکی در مناطق پر خطر، آموزش مدیریت خشم، ترویج احترام به کادر درمان و رسیدگی به کمبودهای کارکنان و تأمین تجهیزات لازم است) می باشد.
بر این اساس، دکتر امیرحسین طباطبایی( پزشک عمومی و مسئول واحد آموزش و پژوهش) و نگار امیری(کارشناس پرستاری و کارشناس ارشد روانشناسی صنعتی سازمانی و کارشناس واحد آموزش و پژوهش) در صدد این برآمدند تا این مقاله را به قلم تحریر درآورند.
عنوان مجله:
Europaean Journal of Preventive Medicine
عنوان مقاله :
Violence Against Healthcare Workers : A Deep Wound in the Body of the Health System
برای مشاهده مقاله فوق لینک زیر را کلیک کنید: