کارشناس ارشد بهداشت حرفه ای بهداشت و درمان صنعت نفت فارس به تشریح فعالیت های صورت گرفته سال گذشته واحد بهداشت حرفه ای این مرکز پرداخت و این اقدامات را در راستای حفظ و ارتقاء سلامت کارکنان این مرکز، مثمر ثمر خواند.
به گزارش پایگاه اطلاع رسانی بهداشت و درمان صنعت نفت فارس، امسال روز جهانی مهندسی بهداشت حرفه ای و ایمنی کار 2025 با شعار انقلابی در سلامت و ایمنی: نقش هوش مصنوعی و دیجیتالی شدن در کار پاس داشته می شود.
روز جهانی ایمنی و سلامت در محل کار در سال 2025 بر تأثیر دیجیتالی شدن و هوش مصنوعی (AI) بر ایمنی و سلامت کارگران تمرکز خواهد کرد و درون مایه فناوری‌های جدید و مختلف را از طریق ذره بین ایمنی و بهداشت حرفه ای مورد کنکاش قرار می‌دهد.
در همین راستا مهندس عباس مختارزاده در گفتگو با واحد روابط عمومی از بهداشت حرفه ای گفت و عنوان کرد: بهداشت حرفه‌ای شاخه‌ای از علم بهداشت است که به سلامت و ایمنی کارکنان در محیط‌های کاری می‌پردازد.
وی افزود: این حوزه از اهمیت ویژه‌ای برخوردار است، زیرا در بسیاری از مشاغل، افراد با عوامل خطرساز فیزیکی، شیمیایی، بیولوژیکی و ارگونومیکی مواجه می‌شوند که می‌تواند به سلامت آنها آسیب وارد کند.
کارشناس ارشد بهداشت حرفه ای بهداشت و درمان صنعت نفت فارس اضافه کرد: هدف اصلی بهداشت حرفه‌ای، شناسایی، ارزیابی و کاهش این خطرات به منظور حفظ و ارتقاء سلامت کارکنان است.
مختارزاده در خصوص شعار امسال گفت: روز جهانی بهداشت حرفه‌ای که هر ساله در 28 آوریل (8 اردیبهشت) برگزار می‌شود که در سال 2025(1404) با شعار «انقلاب در سلامت و ایمنی : نقش هوش مصنوعی و دیجیتالی شدن در محیط کار » توسط سازمان بین المللی کار (ILO) نام نهاده شده است و فرصتی برای جلب توجه به اهمیت این حوزه و ارتقاء آگاهی عمومی و حرفه‌ای در مورد خطرات شغلی و شیوه‌های ایمنی و بهداشتی در محل‌های کار در کنار استفاده از فناوری سیستم های مدیریت هوشمند جهت شناسایی ، پیشگیری از خطرات، بهبود ارگونومی، و ارتقاء سلامت کار کارکنان است.
وی از اقدامات انجام شده سال 1403 در خصوص بهداشت حرفه ای در بهداشت و درمان صنعت نفت فارس گفت و ابراز کرد: برگزاری دوره‌های آموزشی، ممیزی‌ها و بازرسی‌های بهداشتی، ارتقاء سیستم‌های ایمنی، و بهبود شرایط کاری برای کارکنان صنعت نفت از جمله اقدامات واحد بهداشت حرفه ای در سال گذشته بوده است.
کارشناس ارشد بهداشت حرفه ای بهداشت و درمان صنعت نفت فارس افزود: همچنین، در راستای پیشگیری از بیماری‌ها و آسیب‌های شغلی، برنامه‌های نظارت و ارزیابی وضعیت بهداشتی کارکنان در واحدهای مختلف به‌طور مستمر پیگیری شده و در این زمینه، ارزیابی مواجهات شغلی و درج در پرونده پرسنلی آنها جهت پایش سلامت شغلی کارکنان انجام گرفته است.
مختارزاده در بخش دیگر سخنانش با اشاره به موضوع پر اهمیت پدافند غیرعامل اظهار داشت: در کنار بهداشت حرفه‌ای، موضوع پدافند غیرعامل نیز از اهمیت ویژه‌ای برخوردار است و در این راستا، پدافند غیرعامل به مجموعه اقدامات و تدابیر پیشگیرانه‌ای اطلاق می‌شود که به منظور کاهش آسیب‌های ناشی از حملات نظامی یا تهدیدات غیرنظامی طراحی می‌شوند.
وی گفت: این اقدامات در بهداشت و درمان صنعت نفت فارس نیز مورد توجه قرار گرفت و در سال ۱۴۰۳، جلسات متعدد با حضور کارشناسان و متخصصان این حوزه برگزار گردید.
کارشناس ارشد بهداشت حرفه ای بهداشت و درمان صنعت نفت فارس بیان داشت: در این جلسات، موضوعاتی نظیر ارزیابی تهدیدات احتمالی، ارتقاء سیستم‌های ایمنی و حفاظت فیزیکی، زیستی، شیمیایی و همچنین برنامه‌ریزی برای مقابله با بحران‌ها و حوادث ناگهانی مورد بحث و بررسی قرار گرفت و همچنین، پیگیری‌های مستمر برای بهبود آمادگی در برابر تهدیدات و ارتقاء سطح آگاهی کارکنان در این زمینه انجام شده است.
به گفته وی، به طور کلی، در سال ۱۴۰۳، بهداشت و درمان صنعت نفت فارس با اتخاذ تدابیر مناسب و همکاری مستمر بین بخش‌های مختلف، گام‌های مهمی در راستای بهبود وضعیت بهداشت حرفه‌ای و پدافند غیرعامل برداشته است و این اقدامات نه تنها موجب ارتقاء سلامت و ایمنی کارکنان شده، بلکه به حفظ منابع انسانی و کاهش آسیب‌های شغلی در این صنعت حیاتی کمک کرده است.
گفتنی است؛ ILO هر ساله روز جهانی ایمنی و بهداشت در محل کار را در 28 آوریل گرامی می دارد.
روز ۲۸ آوریل (هشتم اردیبهشت) از سوی سازمان بین‌المللی کار(ILO) به عنوان روز جهانی بهداشت حرفه‌ای نامگذاری شده است.روز جهانی ایمنی وسلامت شغلی در واقع یک هدف گذاری سالیانه بین‌المللی برای نهادینه کردن کار سالم و ایمن در سرتاسر جهان است. برگزاری این مناسبت بخش مهمی از استراتژی های جهانی سازمان بین‌المللی کار برای ارتقای ایمنی و سلامت شغلی در همه محیط‌های کاری است که باعث ارتقای آگاهی‌های مردم و همچنین افزایش امنیت وسلامت در محیط کار می‌شود. این مناسبت هر ساله توسط کلیه دولت ها، سازمان ها و بخش‌های خصوصی و کارفرمایان و کارخانجات انجام شده و توسط سازمان بین‌المللی کار حمایت و پشتیبانی می‌کند.